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第880章（第1页）

第464章

职场从来没有绝对的公平合理，斯江占过便宜也吃过亏，对??此早就深有体会。

例如长??得美自然是占便宜的，每每有人意味深长地“羡慕”这点时，斯江不屑于否认。但??人通常只看见贼吃肉看不见贼挨揍，她遇到过的咸猪手、有色眼镜、性暗示、排挤、猜忌、议论，也比普通女孩多??得多??。

在一个公司里，但凡有点姿色的女性，仿佛变成了公共财产，其??他女性通过貌似善意??的“给你介绍男朋友”来宣告自己具备调用美貌这个资源的能力。男性通过示爱来企图占有这个资源以及背后的生育财富。

M百货第一年??公司尾牙活动??，公司里有四五位男性借着酒意??和氛围或公开或私下向斯江求爱。斯江淡淡回应自己元旦刚结婚，有人知难而退，退时不忘带一句“我听也没听说过你结婚，怎么喜糖也不发一发的呵，呵。”倒怪斯江不主动宣告天下不光明正??大，导致他一步不慎丢了这个面子。

又有一位身高不足一米七的男士，因和吴丽姿相熟，打听到斯江前些时请假又销假的原委，优越感十足地表示他不介意??斯江已婚这件事，喋喋不休地对??景生失踪发表自己的高见，列举种种娱乐及社会新闻，以证明绝大多??数条件好的男人并不会对??美丽的妻子情??有独钟，得出了匪夷所思??的结论：还是他这般长??得端正??心思??老实的才会珍惜美人，才合适踏踏实实过一辈子。斯江头一回遇到这么莫名自信的异性，一时竟不知道如何反驳。喝到半醉的高小姐踩着高跟鞋笃笃笃过来，手中啤酒杯“嘭”地顿在他面前，小半瓶高度白酒倒至溢出，她横眉立目地下令：“想要追我的人是伐？先干了这杯再说。”老实男人唯唯诺诺地推却，高小姐一抬手，整杯酒泼在他脸上：“就你这种赤佬不要脸，成天偷偷摸摸打听我们??小姑娘的私事！”场内静了几秒后一片混乱，不少经理??副理??笑着上来劝和，“老实男人”的上司陆副总亲自下场打圆场，敬了高敏华一杯酒。事态平息后，高小姐环顾四周：“我宣布一声，我们??陈斯江已经结婚了。麻烦有龌龊心思??的男人们??照照镜子，拎拎清爽，不要来骚扰她，再有人不识相，我谁的面子都不给。”

因为这件事，吴丽姿也被高小姐劈头盖脸地骂了一顿。有人明里暗里说高小姐这是找了斯江做筏子让陆副总没面子，斯江并不理??会。无??论高小姐有什么目的，她被维护到了，便心存感激。也因为这些点点滴滴，令斯江选择了留在M百货。成也萧何败也萧何，即便最后她因为高小姐毫无??留恋地离开M百货，也并无??怨言。毕竟每次选择都是她自己做的决定。

又例如跟着孙家伟进了A广告后，在别人眼里斯江占尽了便宜，同办公室的如蒋文琦不时冷嘲热讽，有机会就要下绊子，导致斯江正??常晋升受阻。便宜还是吃亏，斯江从来不去计较，她只在意??自己有没有收获。

因此对??其??他组提出这样的异议，斯江有点意??外，又不是太意??外。

导师组特请斯江亲自答辩，斯江欣然前往。

“请问??回到上海、广州、北京、香港台湾，面对??不同的客户，各家广告公司比稿会否按照参与??人的入行资历和水平来分组公平竞争？再请问??，在座的各位导师、总经理??，你们??第一次参加比稿，是否面对??的也是新人对??手呢？如果不是，能向客户申诉不公平不合理??吗？”

斯江一席话，十几位导师都笑了。

“虽然我比其??他同仁早入职一点，但??我的的确确还是新人，无??论在薪水待遇上，还是名片上，是货真价实的新人，在集训申请书上也有体现。如果有同仁觉得不公平，请他们??直接上书我们??上海AM的人事总监立刻提升我的级别，最好也跟David提下意??见，一直不给我晋升是否太不公平太不合理??？我会很感谢他们??。”

房间里又是一片笑声。

“我们??C组是四个小组里平均睡眠时间最短的，最近两天去吃早餐的人只剩下三个人，其??他人为了多??半小时睡眠放弃了早餐。我们??的小组作业得到导师们??的认可，并不是因为我个人积累了许多??实战经验，是因为我们??把精力都放在了自己的作业内容上，而不是其??他小组的进度、策略、方案上，更??不是去探究其??他小组每个成员的资历和经验。当然，在实战中，是有广告公司攻击对??方主创人员的道德瑕疵造成舆论使??客户放弃比稿邀约。如果提出投诉的同仁是在使??用这样的策略，我接受，我反驳。但??如果只是因为嫉妒，意??图通过攻击我个人打压我们??真个组，很抱歉，这种行为背离了AM的企业文化，我谴责，我反对??，我抗议，并且深表遗憾。”

导师组全票通过斯江继续作为C组成员参与??大比稿，而这次投诉，自然只是“策略”而非“针对??性的攻击”，四个小组的成员们??在餐厅里依然笑语晏晏十分和乐。

第465章

最后一天，四个小组分别命名了自己的广告公司，将要面对??导师组扮演的客户提出自己公司的完整提案。

这次集训大比稿的模拟客户是北京三元牛奶，斯江对??其几乎一无所知，各组所获得的资料是简单的品牌历史??和产品照片，以及比稿要求。比稿提案需要包括策略、创意、主视觉系统，TVC脚本的分镜头稿，还有上市活动和媒介策略等。这时每组都有的北京人就发挥出了巨大的作用。