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第209章 组队完成（第2页）

他强调防守的整体性和侵略性，要求球员们在防守时像一群饥饿的狼，紧紧咬住对手，不给对方任何轻松得分的机会。

在一对一防守训练中，球员们被要求紧贴对手，脚步灵活移动，双手积极干扰对方的运球和传球路线。

而在团队防守时，协防与补防的默契配合至关重要。

当一名球员防守失位时，附近的队友必须迅速补位，形成一道新的防线。

锡伯杜常常亲自示范，如何通过及时的轮转和强硬的对抗，打乱对手的进攻节奏。

一个月的合练，在阿特金森的战术体系与锡伯杜的防守理念双重打磨下，球员们不仅个人技术得到了锤炼，团队的默契与协作也达到了一个新的高度。

眨眼间，一个月的全队合练宣告结束，球队迎来了最后的半个月假期。

待假期结束，他们便要全身心投入到季前赛之中。

在返程粤城的航班上，机舱内相对安静，阿隆佐-基左右看了看，见周围无人，便侧身凑近谢彧，一脸认真地问道：“老大，这会儿就咱俩，你跟我实打实说，就咱队下赛季夺冠，你觉得把握有几成？”

谢彧神色凝重，几乎没怎么思考，脱口而出：“一成。”

紧接着，他又补充道：“要是球队能全员健康，把握能提到两成。”

稍作停顿，他继续说道：“要是德里克-罗斯三分命中率能稳定在40%以上，三成把握。”

话语未落，又接着说：“要是科比的三分命中率也能达到40%以上，四成。”

顿了顿，目光坚定地讲：“要是安东尼-戴维斯场均能砍下30分以上，五成把握。”

最后，他语气加重：“要是队里那四名新秀能迅速成长，独当一面，为球队做出突出贡献，十成！到时候，这世上就没球队能赢咱们！当然，这都是基于我说的这些假设都能成真。”

阿隆佐-基听后，微微一愣，仿佛戴上了痛苦面具：“我以前是不是太装了？我们要是被淘汰，无法想象他们会怎么回喷我......”

片刻后，阿隆佐-基像是突然来了劲头，猛地一拍大腿，大声说道：“要不这样，下赛季要是没夺冠的话，我直接退役去当总经理得了！”

“我把老骑士队的那帮兄弟全召集到布鲁克林来！”

“我琢磨着这事儿靠谱，比你那些假设现实多了！”