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第697章 两个小护士（第4页）

你看看新闻媒体报道，很多地方事业单位招聘考试出了问题。

《了望》周刊，特意刊发了一篇报道《把牢基层事业单位入口关》，你们可以问问度娘。”

小玲说：“问度娘有用吗？超哥，你才是我们的主宰。”

小晴也说：“超哥，只要你动动嘴皮子，或者，只要一个眼神，一个暗示，我们就有希望拥有事业编制了。”

刘爱超说：“该走的形式，还是要走。我们不搞未经考试的领导签批进人。

《了望》周刊披露，很多地方事业单位进人，凡进必考制度都不执行，以签录代替考录。

什么是签录？就是通过批条子、打招呼等方式进入事业单位工作，档案中没有公开招聘文件或相关证明材料。”

小玲说：“可惜我们学历不高，要不然，以引进人才名义，可以堂而皇之地进来，都不需要笔试，直接面试、考察。”

刘爱超说：“海河县事业单位招聘走考试流程，笔试、面试都有。”

小晴说：“我的同学在外地，她爸爸是局长，她就通过萝卜招聘的方式入了编制。”

刘爱超哈哈大笑：“萝卜招聘，套路都知道。

报名时设定特殊条件，命题时单位自主命题，增加主观题占比，改卷时可操作机会就多了。

有的地方都是客观题，但由于操作不当，出现常识性错误，最终被人举报曝光。

比如，某地医院招聘考试，护理岗50题单选题，每题2分，有人得分竟然是奇数。好好一副牌被他们玩砸了。

不出事、不调查，看着就是公平的，一调查，就牵涉到一大批人。

试卷还可以降低难度，让萝卜更容易通过笔试，接下来的面试就更容易操作了。

实在不行，就个别透露题目，确保内定人员进入面试环节。