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第1464章 必须跑动（第1页）

“远的不说，就说最近吧！各位常委应该知道，咱们玉竹市特别渴望落户派瑞德教育集团。这件事，前任副市长刘松仁在的时候，迟迟没有落实，拖了一年多将近两年的时间。钟德兴同志上任副市长之后，主抓这项工作。目前，这项工作已经取得了进展，派瑞德教育集团已经跟咱们玉竹市政府签订了意向合同，下一步，将签订正式合同。”

“试想一下，这么大一个项目，别的领导花费了一两年时间都没能够搞定，钟德兴同志一上任就搞定，这样的工作能力，难道还不足以胜任常务副市长？”

“我知道，各位目光瞄准的是钟德兴的年龄，认为钟德兴的年纪轻，资历浅。但是，我想要告诉各位的是，年轻你可以说资历浅，但是，年轻难道不是最大的优势吗？年轻人有闯劲干劲，思维活跃，观念先进，在国家提倡干部年轻化的今天，年轻难道不是最大的优势？”

提拔常务副市长，首要考虑的问题就是能否跟市长搭档得来，市长的意见尤为重要。

市长李振启已经表态，市委副书记、市政法委书记季立新和市委组织部部长熊琪，就没再说什么。

“赵书记呢，赵书记，关于推荐钟德兴同志为常务副市长，你有什么建议和看法吗？”市委书记金海梅转头看着市纪委书记赵庆春。

赵庆春酝酿了一下，说。“金书记，各位常委，对于钟德兴同志，我还是比较了解的。因为，钟德兴同志曾经在广红县任纪委书记，在他当县纪委书记几年的时间里，我跟他有过不少接触。这个年轻人对待工作非常认真负责，兢兢业业，而且，应变能力强，待人接物的能力也非常优秀，是一名不可多得的优秀干部！”

“至于该不该举荐钟德兴同志任常务副市长，我觉得，李市长的意见最为关键。毕竟，咱们举荐这个常务副市长，主要是配合李市长抓好市政府那边的工作。李市长刚才已经表态，他跟钟德兴同志搭档特别好，而且，钟德兴同志上任副市长短短的几个月时间里，工作做得有声有色。既然如此，咱们为何不大胆地培养和锻炼这样的人才？”

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！如果一个人的工作能力确实很突出，综合才能确实非常优秀，咱们何必让年龄成为他的挡路石？而且，就像李市长刚才所说，年轻有时候也是优势，尤其在国家提倡干部年轻化的今天！因此，我支持李市长，我认为，咱们可以大胆举荐钟德兴任命常务副市长！”

市纪委书记赵庆春发言完毕，市委书记金海梅接着说。“各位常委，你们每个人刚才的发言，我都认真听取了。你们每个人的发言，针对性都很强，而且都能抓住问题的重点。综合你们的观点来看，你们认为，不应该举荐钟德兴同志出任常务副市长的最大问题在于，钟德兴同志很年轻！那，年轻是不是就能不能够把工作做好呢？我看未必！”

“正所谓长江后浪推前浪，江山代有才人出嘛，年轻人的思维很活跃，应变能力强。这一点是我们老一辈所无法企及的！而且，就像李市长和赵书记所说，现如今，国家正在提倡干部年轻化。在这样的背景之下，年轻其实有时候是优势，而不是劣势。咱们举荐一个同志当副市长，不单单只是让他配合李市长抓好市政府那边的工作，更是为国家培养接班人，培养栋梁之材。”

“既然是培养栋梁之材，难道要等到临近退休了才培养？那显然是不行的！说实在的，钟德兴同志现在的年轻恰恰是组织培养他的最好年华，提他担任常务副市长，既是让他配合李市长更好地开展工作，同时也是锻炼他和培养人才！”

“再者，咱们干部队伍的任何干部都是能上也能下！不可能一个干部上去之后，永远霸占一个位置不下来！提钟德兴同志为常务副市长，并不等于他永久当常务副市长！咱们组织部有考核机制，钟德兴同志要是不胜任这个职位，咱们还可以随时让他下来！如此一来，咱们还有什么可以担心的？既然钟德兴同志的条件最适合出任常务副市长，咱们势必要试一试！”