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第103章 入职（第2页）

我父亲做为吉昌公司驻大华公司的代表，基本上住在大华公司，很少到我们吉昌公司来。我们这个团队全部是年轻人，是一个年轻人的团队，是个朝气勃勃、积极向上的团队，一定要在异国他乡闯出一片天地来，一定能闯出一片天地来！”

这些男、女青年的斗志被激发出来了，个个热血沸腾，意气风发，神采飞扬。

四个教练分别给学员们表演了一套拳、掌、腿功夫，赢得学员当们一阵阵喝彩。

四个教练将学员编成四个小组，分组后每个级有一个教练，学员就能得到更多的教授机会，学习的进度就会更快些。

经过何辰东这二十天的教授，学员们进步很快，一些基础技术要领都掌握了，进步快慢就在于以后坚持练习的时间和所下的功夫。

高难动作有待四个教练以后长期的传教，并非一日之功就能学会的。

李明回到办公室，让朱望把刚入职的王爱萍、马天花、黎梅韵、张雅竹、姚兰香带来。

李明语重心长地说：“吉昌公司的五星酒店，是我们省的第一个五星酒店，关系到省城的形象，吉昌公司的形象，我们要求从起步开始就要给人以高规格、高标准、高质量、高水平、高服务的印象。

宾馆还要一年才开张营业，而我们提前就招聘工作人员了。这是为什么呢？不为别的，就是为了达到高规格、高标准。高质量、高水平、高服务的要求。为了这个目的，我们公司不惜花大本钱，培养高水平的专业化人才。

你们不是因为没有上大学而沮丧、而痛苦、而叹息吗？现在吉昌公司帮你们圆这个梦！公司决定送你们到省商学院读委托培训，学习酒店管理专业，毕业后回到吉昌公司的五星大酒店上班。

你们现在已经是公司的员工了，读大学的时候是带薪学习，除了没有奖金之外，其他待遇与公司员工一样。但是，学习成绩优秀的，另有奖学金。”

李明停顿了一下，接着话一转：“因为你们是公司委托大学培养的，公司要给学校一笔数目不小委培费，也就是说你们是公司培养出来的人才，公司培养你们也不是无偿的，对你们也是有所要求的。

公司的要求就是和你们签订劳动合同，合同的主要条约就是谁接受公司委培读大学，毕业后要为公司最低服务十五年。十五年之后，想跳槽另谋高就的，随便你自己。

在这十五年之内跳槽，就要培偿公司三倍的委托培训费。具体条件你们自己看仔细、看清楚。不愿意去读委培的，就不用签订这份合同了，现在就到各分店去上班，何去何从随你们自己选择。”

五个女青年听说带薪读大学，激动的心要跳出胸堂了。五个人拿着劳动合同，认真、仔细地看着。他们很想读大学，但不想签订十五年的卖身契，必须把合同条款一条一条地读透读仔细。

看了一遍又一遍，王爱萍第一个表态：“我同意签这个劳动合同，这样的公司，别说是干十五年，就是干五十年我都愿意！”

马天花：“只有干部才有资格带薪学习，我们一到公司就享受这种殊荣特优，还有什么不愿意，我这一辈子就在吉昌公司干了！”

黎梅韵：“在吉昌公司干一辈子是我们的福气，我同意！”

张雅竹：“我保证安心、努力在吉昌公司干一辈子。”

姚兰香：“只要公司不嫌我，我绝不会跳槽的。”

李明：“那好，公司已经与商学院联系好了，你们明天拿着介绍信去学校去报到。到校就要开支，吃饭、日常用品等都要钱，现在你们到财务部预支一个月的工资。”